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2021年五一法定节假日是几天全年法定 不算调休
2021年五一法定节假日是几天全年法定 （不算调休）：
劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。
2021年的五一劳动节假期是连休5天(（算上调休）：
2019年五一劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年五一劳动节调休为5月1日至5日共5天。2021年五一劳动节安排延续2020年五一劳动节的5天假日模式，于2021年5月1日至5日放假调休。5月1日至5日放假调休，共5天。五一假期之前的4月25日（星期日）上班，五一假期后的5月8日（星期六）也上班。
劳动节为什么要放五天假
1.促进消费：五一刚好是春季，不论是天气还是景色都比较宜人，外出旅游的人比较多，这时候多放两天假，可以促使大家外出旅游，甚至是长途旅游，这对于带动全国消费市场的增长是有很大帮助的；
2.分散客流：为了增加五一休息时间，同时又保留现有的休假制度，让其他小长假也能够存在，我国就推出了另一种休假制度，那就是增加调休时间，从而增加五一长假的放假时间。五一长假三天变成五天之后，大家出游的时间就增加了，这有利于分散客流，减缓十一的客流压力。
2021五一后的周六补周几的课
我们都知道，五一劳动节是我国比较受欢迎的一个小长假，它每年都会放假，很多人都会休息，尤其是上班族和学生党。由于五一放假时间比较长，所以一般会调休。那么2021五一后的周六补周几的课呢？下面让我们具体来看看吧！
2021五一后的周六补周几的课
根据五一劳动节的放假时间安排显示，2021年五一后的周六补2021年5月5日星期三的课。
我们都知道，近几年的五一假期时间发生了很大的调整，之前有放一天假的，有放三天假的，还有放四天假的，而今年直接放了五天假，而根据最新信息显示，明年2021五一也是五天小长假，这对很多人来讲都是很好的一个消息，很多人都会趁着小长假回老家探亲，或者外出游玩等等，尤其是上班族。由于五一假期比较长，所以一般都会进行调休补班，根据放假安排，2021五一后一个周末只能单休，周六是需要正常上班的，也就是说2021年5月8日将会上5月5日星期三的课。
五一劳动节的由来
国际劳动节起源于芝加哥市的工人罢工。当时，美国、欧洲等许多国家逐渐从资本主义发展到帝国主义。为了刺激经济的快速发展，提取更多的剩余价值，维持这一高速的资本主义机器，资本家继续采取增加劳动时间和劳动强度的措施，残酷地剥削工人。在美国，工人一天工作14到16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。1886年5月1日，芝加哥216816名工人举行大罢工，争取实行八小时工作制。经过艰苦卓绝的斗争，他们终于取得了胜利。这是全世界工人的反应。为了纪念伟大的劳工运动，1889年7月，在恩格斯组织的第二次国际创始大会上，宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。
五一节我们能做什么
1、兼职打工
不回家、不在学校或与好友外出的学生，可以利用“五一”假期兼职。通过短期的社会实践，他们可以认识到赚钱的辛苦和与他人交流的重要性。
2、旅游采风
在“五一”旅游的黄金时段，你可以结交一个好朋友，和你一起出去旅游、采风、体验大自然的气息，也可以身心放松。
3、技能训练
你可以利用假期学习如何驾驶汽车。你不仅可以掌握一项技能，提高你的技能，而且还可以获得学分，这使两者兼得。
4、回家探亲
你可以利用小长假回家和父母聊聊天，聊聊生活中的悲欢离合，也可以和父母一起逛街锻炼身体。你也可以帮助你的父母做他们能做的，分担负担。
劳动节放假几天
国家规定五一劳动节放假一天。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
法律分析：国家规定五一劳动节放假一天。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
国家规定五一劳动节放假一天。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。
回劳动节是我国的法定假日，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际行日”是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议决定把5月1日这一天定为国际劳动节。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间;
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班;
3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。
法律依据：
我国《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
五一假期后的周末放假吗
五一劳动节之后的周六是需要上班的，周日正常休息。
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，2020年5月1日至5日放假调休，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日为法定休假日，5月2日、3日为休息日，5月4日、5日为调休日。
也就是说， 5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不可通过补休补偿；5月2日至5日安排劳动者加班的，若不能安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
如劳动者认为用人单位未依法支付加班工资的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或向人力资源社会保障行政部门投诉。
纪念歌曲
1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成员邓中夏等人创办的长辛店劳动补习学校里，工人们学唱《五一纪念歌》。
“美哉自由，世界明星，拼吾热血，为他牺牲，要把强权制度一切扫除净，记取五月一日之良辰。红旗飞舞，走光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿大家努力齐进取。”这首雄壮有力的歌，是由长辛店劳动实习学校的教员和北京大学的进步学生共同创编而成的。
五一过后周六周日还放假吗
2022年五一过后的第一个周六是需要上班的，也就是5月7日。
2022年五一劳动节放假时间安排：
2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。
节假日调休的原因：
五一调休说起来也简单,就是2个原因,一个是促进消费,特别是疫情之后,旅游业大受影响,五一的5天假期可以激发出“假日经济效应”,以此带动旅游市场乃至国民经济的提振。
放完假之后为何要调休呢?因为要稳住经济生产,不能松懈。只有稳住生产活动,才能稳住经济基本盘,失业率才会下降,人们的收入才有保障。
如果工作和收入都受到了影响,纵然能多给几天假期,人们恐怕也很难有足够的闲情雅致去受。
