李居明将为你介绍如下内容：
- 1、公司会议主题有哪些
- 2、一般的企业会议有哪几种类型？
- 3、会议的名称有哪些？
公司会议主题有哪些
问题一：公司会议主题都有哪些？ 5分 公司管理制度的优化和漏洞
公司发展规划的内容和方向
公司形象的推广
问题二：企业的会议类型有哪些 第一类：会议名称，例会（含早会）；主题/特点，固定时间、固定汇报程序，尽量解决即席提出的问题；类别，公司例会；主持人，主办中心/部门负责人；参与人，部门/中心或公司全体人员。
第二类：会议名称，动员会；主题/特点，发言固定、没有讨论程序；类别，公司临时/行政会议；主持人，主办中心/部门负责人；参与人，会议提拟人提拟。
第三类：会议名称，研讨会；主题/特点，对某一课题或问题切磋、探讨，不一定有结果；类别，公司临时/行政会议；主持人，中心/部门负责人；参与人，会议提拟人提拟。
第四类：会议名称，鉴定/评审会；主题/特点，对某事物的价值、性能，质量鉴别，必须有结论；类别，公司临时/行政会议；主持人，集团总经理或其指定；参与人，会议提拟人提拟。
第五类：会议名称，专题会；主题/特点，为某一专题而开，必须有结论；类别，公司临时/行政会议；主持人，提拟人指定；参与人，会议提拟人提拟。
第六类：会议名称，评比会；主题/特点，一般在年底或某一重大活动结束后召开；类别，公司例会；主持人，人力资源中心总监；参与人，会议提拟人提拟。
第七类：会议名称，总结会；主题/特点，总结前一段工作，研究、部署下阶段工作；类别，公司例会；主持人，中心/部门负责人；参与人，会议提拟人提拟。
第八类：会议名称，汇报会；主题/特点，下级向上级或有关人员汇报工拍辩作情况；类别，公司临时/行政会议；主持人，会议提拟人指定；参与人，会议提拟人提拟。
第九类：会议名称，调度会；主题/特点，任务安排，人员派遣，设备物资情况的调动；类别，公司临时/行政会议；主持人，会议提拟人提拟；参与人，会议提拟人提拟。
第十类：会议名称，部门例会；主题/特点，各中心/部门固定汇报程序；类别，部门会议；主持人，中心祥袭/部门负责人；参与人，自定。
问题三：公司年会策划主题有哪些 你公司是做什么的呢？年会主题，年会虽然有过去时间的总结，但是主要还是展望未来，主题名字一定要积极向上，给人以鼓舞和信心。比如：我的2012、新年-我们向你报道、新年你好等等。年会可以分为总结表彰会议+迎新晚会2部分。安排不同科室的领导总结工作和新一年的目标。召集各个科室组织新袭宴缺年节目，每个科室必须出一个。中间再穿插一下游戏互动，保证你完成的很优秀。加油！
问题四：求公司会议主题 15分 当前钢材贸易交易中风险点讨论
今年下半年年钢材价格走势预测
问题五：年会主题有哪些 公司年会主题怎么确定 企业年会主题该如何确定？发现现在很多公司都会有这样的难题。
企业年会主题的确定，走文艺范？
企业年会主题的确定，走清新范？
其实我们不需要去太过纠结，我们必须明白我们的活动目的是什么！
白鹿恐龙园提供的企业年会主题思路和举办活动场地告诉我们，如何进行年会主题确立和分析。
企业年会活动的目的：
1.总结全年的工作，分析规律。
2.制定新一年的工作目标，和整体方向规划。
3.表彰优秀员工，激励其余员工的热情。
4.增强员工的归属感和凝聚力，提升企业间的竞争力。
企业年会主题的表达形式：
1.根据企业年会主题进行会场布置，目的：宣传企业文化
2.根据企业年会主题提供领导致辞，目的：总结和展望
3.根据企业年会主题摆放餐饮造型，目的：切合主题，加深印象
4.根据企业年会主题组织节目表演，目的：营造公司氛围
企业年会主题，确定了年会的策划方向，也就影响了举办形式，所以年会主题的确立是十分重要的。
强调：企业年会举办应该给予重视，以在白鹿恐龙园举办的主题年会的某公司为例，年会时间达到两天，不是简单的，总结发言，聚餐，抽奖。围绕着其主题进行会场布置，营造现场氛围，拥有与众不同的创意，所以企业年会的主题应该由专门的负责人，然后成立一个短期的小组，进行探讨确定，这需要企业部门之间的相互沟通，才能想出一个符合自身的主题。
问题六：有哪些会议 （1）按照举办单位划分
一般认为，按照举办单位性质划分不同，可将会议分为三大类：
A、 公司类会议、B、 社团协会类会议、 C、 其他组织会议
公司类会议
公司类会议规模大小不一，小到几个人，大到上千人。公司类会议的数量极其庞大，但是由于很多公司并不愿意对外宣传内部会议，所以公司类会议的数量很难准确统计。公司类会议的主题通常是管理、协调和技术等，具体可分为：
A、 销售会议、 B 、经销商会议、 C、 技术会议、 D、 管理者会议、 E、 董事会会议、 F、 股东会议等
社团协会类会议
社团协会类会议因人数和性质的不同而互不相同，规模从小型地区性组织、省市级协会到全国性协会乃至国际性协会不等。社团协会大致可以细分为：
A 、行业协会、 B 、专业和科学协会、 C 、教育协会、 D 、技术协会等
其中行业协会是会展业最重要的市场之一，因为协会的成员多为业内成功管理人员。社团协会类会议通常伴有展览会。
其他组织会议
这类会议的典型代表是 *** 机构会议，其中，省市县级的中小规模的 *** 机构会议数量十分庞大，是一个非常可观的会议市场。
在西方国家，工会会议也是重要的会议市场。
（2）按会议规模划分
根据会议的规模即参加会议的人数的多少， 会议可以分为：
A、小型会议、B、中型会议、C、大型会议、D、特大型会议
小型会议：出席的人数少则几人，多则几十人，但是一般不超过100人。
中型会议：出席人数在100-1000人之间。
大型会议：出席人数在1000-10000人之间。
特大型会议：出席人数在10000人以上，如重大节日庆典、大型表彰、庆祝大会等。
（3）按照会议活动特征划分
根据会议活动特征的不同，会议可以分为：
A、商务型会议、B、政治性会议、C、顶销会议、D、文化交流会议、E、度假型会议、F、专业学术会议
商务型会议
公司、企业因业务、管理、发展等需要而展开的会议被称为商务会议。出席这类会议的人员素质比较高，一般是企业的管理人员和专业技术人员。
商务会议一般对设施、环境和服务有较高的要求，消费标准也比较高。召开商务会议一般选择与公司形象大体一致或更高层次的饭店，如大型企业或跨国公司一般都选择当地最高星级的饭店。
商务型会议经常伴宴会。会议效率高，会期短。
政治性会议
国际政治组织、国家和地方 *** 为某一政治议题召开的各种会议属于政治性会议。政治性会议根据内容需要一般采取大会和分组讨论等形式。
展销会议
参加商品交易会、展销会、展览会的各类展商及一些与会者除参加展览外，还会在饭店、会议中心等场所举办一些招待会、报告会、谈判会、签字仪式、娱乐活动等，这些会议可以统称为展销会议。
另外，一些大型企业或公司在饭店举行会议时，同时还会在饭店举办小型展销活动，这些会议也可划入展销会议范畴。
文化交流会议
各种民间和 *** 组织组成的跨区域性的文化学习交流活动，常以考察、交流等形式出现。
培训会议
用一个会期对某类专业人员进行的有关业务知识方面的技能训练或新观念、新知识方面的理论培训，培训会议形式可采用讲座、讨论、演示等形式进行。
度假型会议
一些公司或社团协会等机构利用节假日、周末等时间组织人员边度假休闲，边参加会议。这样既能增强互相了解，增强机构的凝聚力，又能解决所面临的问题。
度假型会议一般选择在风景、名胜地区的饭店或度假区举行。会议通常会安排足够的时间让员工观光、休闲和娱乐。
......
问题七：内部会议主题有哪些 内部会议单位或代理机构：大会师A的性质和内容参加这样的会议，因为大多数人都熟悉，而且往往在规划会议交互比较简单。答：内部会议单位或代理机构：参加这样的会议，因为大多数人都熟悉，而且往往在规划会议交互比较简单。定期会议：定期举行会议，就如公司的董事会会议，部门会议等，或大学部门的服务，医院服务，学校会议事宜。定期会议：定期举行会议，就如公司的董事会会议，部门会议等，或大学部门的服务，医院服务，学校会议事宜。谁参加这些会议将明确界定什么水平的条件必须符合，本机还可能设置相关的立法来规范的程序。谁参加这些会议将明确界定什么水平的条件必须符合，本机还可能设置相关的立法来规范的程序。临时会议：通过特殊需要召开会议临时，通常认为是符合条件（例如，谁有权召开会议的权利，一定有很多人参加，等等）线，并确定议程和议题。临时会议：通过特殊需要召开会议临时，通常认为是符合条件（例如，谁有权召开会议的权利，一定有很多人参加，等等）线，并确定议程和议题。 B：开放式会议：这次聚会不一定熟悉，有的会向公众开放，参与的人数也许多不同的地点，不同的条件，准备更为复杂。 B：开放式会议：这次聚会不一定熟悉，有的会向公众开放，参与的人数也许多不同的地点，不同的条件，准备更为复杂。年会，会议，专业会议的会议，会议，会议：年度会议的专业机构，通常每年举行，有些是基于事务的，但有些含有专业会议，研讨会或会议。年会，会议，专业会议的会议，会议，会议：年度会议的专业机构，通常每年举行，有些是基于事务的，但有些含有专业会议，研讨会或会议。许多与会者通常这样的会议可能包括全体会议和小组会议，主要是举行以选择不同的主要城市。许多与会者通常这样的会议可能包括全体会议和小组会议，主要是举行以选择不同的主要城市。如果社会学协会，心脏病年会，年会等等体力。如果社会学协会，心脏病年会，年会等等体力。学术会议和专业会议上的专业知识的具体议题和地区会议召开，通常事先课题公布公开征求论文或论坛亦可安排了主旨演讲或一个特定的论坛，规模可大可小。学术会议和专业会议上的专业知识的具体议题和地区会议召开，通常事先课题公布公开征求论文或论坛亦可安排了主旨演讲或一个特定的论坛，规模可大可小。如国际腐蚀与防护会议，科学史的第22届国际会议，等等。如国际腐蚀与防护会议，科学史的第22届国际会议，等等。论坛，研讨会，专题讨论会座谈会，讨论会，座谈会，研讨会：重复特定的主题和深入的讨论，一般通过引入两个或两个以上的人的讨论议题和方向，然后讲的多的多扩展定向调查，通过思考不同的角度，终于从观众开放问题发表自己的看法。论坛，研讨会，专题讨论会座谈会，讨论会，座谈会，研讨会：重复特定的主题和深入的讨论，一般通过引入两个或两个以上的人的讨论议题和方向，然后讲的多的多扩展定向调查，通过思考不同的角度，终于从观众开放问题发表自己的看法。研讨会讲座，研讨会：通常是一到两名专家，个人演讲，观众可以在讲座结束后提交问题，有时你不能安排的组织者提问。研讨会讲座，研讨会：通常是一到两名专家，个人演讲，观众可以在讲座结束后提交问题，有时你不能安排的组织者提问。例如清华大学的演讲，天文讲座，研讨会等吴。例如清华大学的演讲，天文讲座，研讨会等吴。培训班，训练营车间：在专业领域的形式，并期望员工提供密集的培训课程和一天或多天有些人会在会议后颁发证书。培训班，训练营车间：在专业领域的形式，并期望员工提供密集的培训课程和一天或多天有些人会在会议后颁发证书。如地震防灾训练营，卡内基训练营等。如地震防灾训练营，卡内基训练营等。博览会展区：为特定行业或......
问题八：有什么主题在公司开会时说最好? 公司开会当然要激励斗志的 维护团结的 借用电影《求求你，表扬我》的主题
希望采纳
一般的企业会议有哪几种类型？
民营企业的会议一般分为三类：第一类属常规会议，第二类属特种会议，第三类属专业会议。简述如下：
一、常规会议
这类型会议是按公司法和惯例召开的，有一定的程序性和规范性。主要有：
（一）股东会或股东大会。凡是持有该企业股权（股份）的人均为股东。但不是所有大小股东都可参加股东会，因为那样股东太多了，没有这样大的会场，也不好开会。一般限制股份额多少的股东参加会，股东会的召集人和主持者，由持股最多的股东。按照公司法规定，股东会是股份制企业的最高权力组织，它可以制定和通过公司组成的章程，批准经营方针和计划，决定公司扩大、撤拼、改组，选举董事会、监事会成员，任命公司重要人事，以及公司的资产局者帆、资金、技术、人员等重大问题的处理。
有些特大型企业或企业集团公司，股东众多，居住分散，集中开会不便，可以按照股东数的比例推选出代表，召开股东代表大会。股东代表大会的职权同股东大会一样，因为它体现全体股的意愿。
（二）董事会。股东会选举或推荐的董事、执行董事、董事长或董事局主席，组成董事会，为股东会闭会后的执行机构，负责执行股东会的决定、决议和各项决策，并定期向股东会报告执行情况，听取股东的意见与建议。
（三）监事会。股东会选举或推荐的监事、监事会主任或主席，组成监事会，为股东会闭会后的监督机构，监督董事会、总经理或总裁的工作情况，是否有违背或不执行股东会决定、决议的行为，以及董事会成员、总裁或总经理、其他高层管理人员的贪污受贿、工作渎职等问题，并负责报告股东会。
（四）总经理（或总裁）办公会。企业或企业集团一般都有总经理或总裁办公会议，参加成员有副总经理（或副总裁）、总经理助理、办公室主任，有时根据会议内容需要，请董事长或执行董事参加，亦可请总工程师、总经济师、总会计师列席会议。会议内容主要会办研究近期经营计划、企业管理、人事任免、招商引资、新品开发，企业的重大活动，以及生产经营中的资金、技术、策略等带有全局性的问题。总经理办公会由总经理（总裁）主持，时间由各个企业自行规定，有一月一次、半月一次的，也有每周一次的，不求统一。
（五）高层管理人员会议。这种会议有多种形式：一种为公司中层干部会议，包括分公司经理、部门经理、部和室的主任等，统称高管人员；一种为公司直属的部（有的叫科或处）、室主任会议；一种为分公司经理、部门经理、生产企业等负责人的会议。这种会议一般由总经理或总裁主持召开，也可由总经理委托副总经理召开。时间不定，或由企业自桐雹己规定。会议内容：主要传达贯彻董事会、总经理办公会的工作部署和重要决策，讨论研究解决生产经营上的具体问题，以及其他需要高管会议研究解决的问题。
（六）员工大会或员工代表大会。中小企业的员工少，比较集中，没有分支机构，可以定期召开员工大会，一年一次，或半年一次。大型企业和集团公司下有若干分支机构，如跨地区跨行业的分公司、工厂、商场、连锁店铺等，员工人数很多嫌码，不可能集中召开员工大会，只有召开员工代表大会。员工大会或员工代表大会，都是员工参与企业管理的一种民主形式。其内容：向员工报告一段时期的企业经营状况，告知企业今后的发展方向，传达董事会的重要决定和决议，广泛听取员工对企业的意见、建议和要求，对先进单位、先进员工和劳动模范进行表彰和奖励，等等。大会由公司总经理主持，董事长、董事、监事会主任、监事都参加，一般一年召开一次。
会议的名称有哪些？
会议的名称有如下：
1、抢抓新机源巧御会，增宽旦立异上风，再翻新光辉。
2、不断超越，追求完美。
3、成功决不容易，还要加倍努力。
4、锦志卓越，尚无止境。
5、百尽竿头，更进一步。
6、先知三日，富贵十年。
7、播种劳动，收获成功。
8、失败与挫折只是暂时，成功已不会太遥远。
9、突破创新，奋勇前进。
10、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前雹岩。
